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社會責任

四川發展資產管理有限公司2020年度社會責任報告

       四川發展資產管理有限公司(以下簡稱“川發資管”)是經四川省政府批準、中國銀保監會認可資質的四川省第一家省級地方資產管理公司,系國有全資企業,控股股東為四川唯一一家省級綜合金融控股平臺——四川金融控股集團有限公司。川發資管成立于2015年,現注冊資本金為30億元,自成立以來始終堅守地方資產管理公司功能定位,依法合規穩健經營,以市場化方式、法治化原則、專業化手段開展不良資產收購處置業務,以防范和化解區域金融風險、維護經濟金融秩序、支持實體經濟發展為主要經營目標。
       2020年,公司積極承擔社會責任,在提供專業金融服務的同時,致力于成為合格企業公民,并從化解區域金融風險、支持地方實體經濟發展、助力解決民生問題、關愛員工成長、推動行業交流、參與公益慈善活動等方面著手,開展了一系列企業社會責任實踐活動,取得了良好的經濟和社會效益,為推動經濟社會發展和行業高質量發展做出了一定貢獻。
       一、聚焦主責主業,推動高質量發展
       2020年新冠肺炎疫情突襲全球,國際形勢風起云涌,面對不斷下行的經濟壓力和復雜多變的市場環境,川發資管在社會各界的共同關心幫助下,在公司股東會及董事會的大力支持和監管部門的指導下,順應行業發展趨勢,聚焦主責主業,積極推進自身業務轉型升級。截止2020年末,川發資管存量項目余額158億元,主要以不良資產收購與資產重組業務為主。
       二、強化金融服務功能,維護區域經濟發展
       (一)大力支持地方經濟發展
2020年,川發資管繼續專注于地方資產管理公司的職能作用發揮,通過為基礎設施建設和實體經濟發展提供綜合金融服務的方式,全面參與地方經濟建設。同時,作為成都市天府新區重點稅源單位,較好地履行了納稅人義務。2020年川發資管新增業務規模219億元,有力的支持了實體經濟發展。全年納稅總額達到1.19億元,再次榮獲由國家稅務總局評定的納稅信用等級A級納稅人稱號,為地方經濟建設和財政收入水平的持續提升做出了積極貢獻。
       (二)深入化解區域金融風險
四川省委省政府將四川銀行組建作為四川金融工作2020年的“頭等大事”,并確立了以四川銀行組建為載體化解省內城商行風險的總體工作思路。為貫徹落實省委省政府重大戰略部署,切實化解區域金融風險,川發資管以金融不良資產收購處置為切入點,在監管部門和股東單位的統籌指揮下,巧妙搭建地方城商行風險化解平臺收購四川銀行籌建過程中剝離的不良資產包,累計剝離規模達150多億元,為四川銀行的組建提前掃清歷史障礙,充分展示出川發資管良好的行業口碑和專業的運作能力。以及根據省政府安排,川發資管積極配合“綿遂高速公路”不良資產包劃轉項目,按時保質完成省委省政府交辦的任務,為“漢龍系”風險資產整體化解收尾奠定了良好基礎。
       2020年,川發資管累計新增不良資產業務投放157億元,以實際行動踐行了地方資產管理公司化解區域金融風險的職責使命。
       (三)積極支持成渝地區雙城經濟圈建設
       為深入貫徹落實成渝地區雙城經濟圈建設重大戰略部署,發揮地方資產管理公司在不良資產處置上的專業優勢,川發資管積極推動川渝AMC共建合作機制。2020年4月9日,川發資管與渝康資管簽署《戰略合作備忘錄》,兩地地方AMC以成渝地區雙城經濟圈高質量一體化發展為導向,遵循市場化、法制化的原則,從漸進務實的角度出發,率先謀劃在跨區域不良資產包清收方面進行合作。2020年8月,川發資管收購渝康資管所持有的位于四川省境內的不良資產包收益權項目成功落地。
川渝AMC的首次商業化合作打破了不良資產業務地域壁壘,豐富了不良資產處置手段,聚合了各方在資產盤活上的資源,將對兩地地方AMC共同防范和化解地區金融風險,服務助推雙城經濟圈建設起到積極的示范帶動作用。
       (四)努力助力民生問題解決
       川發資管始終牢記國企姓國,銘記國企擔當,切實履行國企社會責任,一直將解決民生問題進行統籌考慮。2020年,針對成都市某商住項目遲遲不能竣工交房的問題,川發資管介入后進行了大力幫扶。一是充分維護群眾利益。全面分析項目整體局勢,積極向購房業主免費提供法律援助,對廣大購房業主的疑問進行充分解釋和回復,有效安撫購房業主的焦慮情緒,引導購房業主合理、合法維護自身權益。二是主動參與項目問題化解。通過溝通協調法院和各級地方政府協助推進解查封,并從國企社會責任角度出發,多次新增解困資金支持爛尾項目復工、復建,并聯合屬地政府和購房業主代表對項目施工和資金進行共管。三是積極協助地方政府開展維穩工作。川發資管成立專項工作組,保持高密度工作節奏,協作金牛區政府、政法委以及成都市政府、政法委等,全力落實維穩工作,積極參與化解群體性維權事件,防止極端事件發生。
       經過一系列措施,川發資管推動因交房問題而維權四年的項目終于得以推進驗收并實施交房,得到了購房業主的一致認可,實現了“政府滿意、企業脫困、百姓受益”的多方共贏。
       三、發揮金融救助功能,加大抗擊疫情的金融支持
2020年新冠肺炎疫情發生后,川發資管作為以“化解區域金融風險、服務地方實體經濟”為使命的四川省第一家國有地方資產管理公司,迅速響應中央和省委省政府號召,采取多項措施,加大對抗擊疫情的金融支持。
       (一)制定服務疫情防控的專項措施
       為深入落實我省出臺的緩解中小企業生產經營困難的13條政策措施,川發資管在四川金控集團指導下,研究制定“十項措施”,做好疫情防控金融服務工作。主要包括:為疫情防控類企業提供應急資金周轉服務;重點關注受疫情影響而暫時陷入困境的企業,主動對接金融需求,提供流動性救助、債務重組、問題企業重組等金融服務;適當調整清收政策,幫助受疫情影響企業渡過難關;加快研發支持疫情防控工作的專項金融產品等。
       (二)建立疫情防控類項目“綠色審批通道”
為了快速落實抗擊疫情的金融支持,川發資管開通疫情防控類項目審批綠色通道,加大對疫情防控項目的支持。對融資主體被疫情防控主管部門等納入疫情防控保障的項目,或是借款資金或募集資金全部或部分用于疫情防控的項目,簡化業務流程,并要求限時辦結,切實提高辦理效率。對符合受理條件的疫情防控類項目,要求自業務受理之日起一個工作日內出具初審意見,并按照“急事急辦、優先支持”的原則優先審核、優先過會。
       (三)積極落實金融支持政策
       川發資管認真落實省委省政府加大對中小企業和民營經濟支持力度、幫助企業解決生產經營困難的號召,主動對存量客戶受疫情影響情況進行了全面排查,并主動扛起社會責任,通過減免租金、調整還款節點等措施強化金融支持,助力企業渡過難關。例如,作為資產包的持有人和抵押權人,川發資管積極支持抵押人對部分抵押物(商鋪)的承租戶減免2020年2月份租金。
       四、搭建員工發展平臺,促進員工成長
       (一)切實保護員工權益
       經過多年努力,川發資管逐步建立起完善的員工權益保障機制。在制度層面,切實做到與所有正式員工依法簽訂勞動合同,建立了符合自身特點的薪酬管理體系和員工工資正常增長及支付保障機制,設立了企業年金計劃和較為靈活的帶薪休假制度,并及時足額為員工繳納各項社會保險費、住房公積金等。以上措施增強了員工的歸屬感和認同感,消除了員工的后顧之憂,為其全身心投入工作提供了制度保障。
       在經營管理層面,川發資管不斷完善職工全程參與制度,成立了工會維護保障職工權益,還在年度考核中采用無記名投票方式對公司經營層履職及廉潔自律情況進行民主測評,進一步暢通職工民主參與、民主管理、民主監督的渠道。一系列的舉措不僅極大地豐富了員工的業余生活、提升了員工的綜合素養,而且也進一步增強了公司的凝聚力和向心力。
       (二)拓展員工成長渠道
       川發資管一直將人才視為企業的核心競爭力和公司最大的財富,踐行“以人為本”的價值觀,通過實施“人才強企”戰略,不斷推進員工隊伍專業化、人才儲備前瞻化、激勵機制市場化。公司制定了《職位管理辦法》,提高人崗匹配度和定級合理性。每年組織“好人舉手”內部競聘,面向全體員工公開公平公正選拔管理人才,以更高的崗位和責任敦促年輕員工快速成長。2020年共有6名員工通過“好人舉手”走上管理崗位。
       權責落實也是川發資管強調員工必須具備的素質,公司每年與各部門簽訂年度目標責任書,實行季度考核制,并將考核結果應用于薪酬管理和季度標兵選舉,搭建了“員工能上能下、能進能出、收入能增能減”的人力資源管理體系,保持組織中合理的人員上下流動性,激勵員工不斷完善自我,培養恪盡職守的良好職業道德。
       (三)助力員工成長發展
       川發資管高度重視員工培訓和職業發展規劃,一方面致力于搭建完善的培訓體系,另一方面引導員工完善職業生涯規劃。2020 年公司對員工開展了立體化、全覆蓋式的培訓,為每名員工提供“個性化+集中式”的多層次培訓機會。公司全年組織開展多層次、多種類專題培訓27場,受訓人員超過668人次。
       端正學風是轉變作風的重要抓手,把培訓理念從“要我學”轉到“我要學”上來,切實把學習作為一種責任、一種追求。為了督促大家用心學習,檢驗培訓成果,針對所有培訓課程,公司設計了培訓測驗題庫,并組織公司全體中層以下員工進行了兩場培訓考試,及時鞏固培訓成果,提高員工學習意識。
       五、建設行業交流平臺,推動行業自律規范發展
       作為全國范圍內較早成立并持牌的地方資管公司,川發資管積極倡導“自律規范、發展共享”的行業發展理念,并一直致力推動行業健康可持續發展。在川發資管牽頭承辦的2020年第五屆中國地方AMC論壇上,川發資管聯合行業內的51家地方資管公司共同發起《牢記初心、踐行使命,全面推動行業高質量發展》倡議書,倡議地方資產管理公司勇擔使命責任,發揮化險紓困專業機構職能作用,為疫情防控和經濟社會發展提供更大金融支持,以優質高效的金融服務助推“六穩”“六保”。
       同時,作為中國地方AMC論壇秘書長單位,川發資管聯合論壇輪值主席單位、聯絡員單位等向行業發出《中國地方AMC論壇關于抗擊新型冠狀病毒肺炎疫情的倡議書》,推動行業共同參與抗擊疫情,助力實體經濟恢復。
       六、倡導發起公益活動,投身抗疫慈善
       面對2020的新冠肺炎疫情,在舉國上下眾志成城、共抗疫情的關鍵時期,川發資管認真做好疫情防控和復工工作,并啟動急事急辦流程,在較短時間內完成審批向四川省川發展慈善基金會捐款100萬元支援四川抗疫一線重點醫院。同時,公司發布募捐倡議號召全體干部職工為打贏疫情防控狙擊戰貢獻愛心和力量,共收到員工捐款2萬余元,并通過各種渠道聯系采購杜邦醫用防護服,定向捐贈給湖北和四川的醫療機構。
       川發資管致力于打造有態度、有溫度、有氣度的一流資管公司,注重培養員工對公益事業的情感,引導他們加深對公益事業的理解,鼓勵更多的人投身公益事業,積極傳遞社會正能量。2020年,川發資管黨委書記、董事長蒙宇以個人名義發起了為疫情“逆行者”提供支持的“微光”抗擊疫情定向捐贈計劃。通過鏈接各方資源,實現募集抗疫資金12.15萬,全部用于從國外采購醫用防護服和醫用防護口罩,快速捐贈給武漢市中心醫院、武漢市武昌醫院、武漢市第一醫院、湖北省孝感市云夢縣人民醫院、四川華西醫院和四川省人民醫院等,幫助解決其防護物資緊缺問題,共同有效抗擊疫情。
 
 
                                                                                  
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